Leidig S, Limbacher K, Zielke M (Hrsg.) (2006)
Pabst Science Publishers, Lengerich

Vorwort der Herausgeber

Betriebliche und Klinische Grundlagen

Psychischer Stress am Arbeitsplatz: Betriebliche und Klinische Schnittstellen
Stefan Leidig

Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung
Carmen Binnewies, Sabine Sonnentag

Qualität im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Welche Erkenntnisse lassen sich aus den Entwicklungen im Qualitätswesen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement ableiten?
Martin J. Thul, Klaus J. Zink

Spezifische Fragestellungen

Teamarbeit: Stressfaktor oder gesundheitsförderliche Ressource?
Antje Ducki

Soziale Belastungen und soziale Ressourcen in Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden
Melanie Holz

Störung der Leistungskompetenz bei Studierenden
Bettina von Falkenstein, Ursula Luka-Krausgrill

Psychische Beanspruchungen – Beispiel einer betrieblichen Vorgehensweise im Werk Wörth der DaimlerChrysler AG
Marion Rost

Psychische Störungen im Betrieb – ein Seminar für Führungskräfte zum Umgang mit psychosomatisch erkrankten Mitarbeitern
Stefan Leidig, Reiner Wieland

Effektive betriebliche Maßnahmen zum Umgang mit Rückenschmerzen
Gerhard Müller

Resignation im Rahmen der Erwerbsarbeit – Bestandsaufnahme zu einem psychologischen Konzept
Kai Krämer

„Arbeitssucht“, „ Arbeitsphobie“ und „ leisure sickness“ – eine Kritik an arbeitspsychologischen Pop-Konzepten
Ingo Wehner

Empirische Befunde

Stress am Arbeitsplatz, psychische Störungen und Arbeitsunfähigkeit: Eine Katamnese-Studie bei Patienten in der Rehabilitation
Stefan Leidig

Risikotypen bei arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmustern und deren Bedeutung für Krankheitsverläufe und Behandlungsergebnisse in der psychosomatischen Rehabilitation
Manfred Zielke, Stefan Leidig, Petra Ciric

Aging Workforce: Ein präventiver Ansatz zum langfristigen Erhalt von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von älteren und jüngeren Mitarbeitern
Stefanie Kollar, Jana Thümmel , Martina Storck, Wolfgang Waidhas